海南省抛开传统引才渠道和方式,“刚柔并济”面向全国引进好医生、好院长,年补助最高达80万元。海南省政府办公厅日前出台《海南省引进“好院长”“好医生”工作方案》,创新引才引智举措。
海南省计划从2016年开始,在全国范围内(不含本省)为全省二级以上医院,以紧缺岗位为重点,引进“好院长”10名、“好医生”110名。引进方式分刚性、柔性两种。刚性引进,即通过考核招聘、调动等方式引进“好院长”(正职)和“好医生”;柔性引进,即以顾问指导、建立工作站、短期兼职、候鸟服务、对口支援、退休返聘等方式引进“好医生”,不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系。
根据《工作方案》,海南省引进的三级医院“好院长”应现任或曾任三级医院院长或副院长;具有卫生高级专业技术职称;管理业绩突出,取得国内同行公认的管理成绩。“好医生”在三级医院、省级公共卫生机构服务的,应具有教育硕士研究生及以上学历,以及卫生高级专业技术职称;具有10年及以上临床工作经验或公共卫生工作经验等。
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